Arbeitsrecht

Abmahnung, Kündigung, Zeugnis. Dies sind die häufigsten Themen, die in einem Arbeitsrechtsstreit zu klären sind. Darüber hinaus ist gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten häufig die verspätete Lohnzahlung oder gar das vollständige Ausbleiben des Lohns ein Thema. Wie können Arbeitnehmer rechtmäßig reagieren? Wie sieht es aus, wenn Sie als Arbeitnehmer Ihre Arbeitsleistung anbieten, Ihr Arbeitgeber sie aber nicht annimmt oder annehmen kann, weil z.B. die Arbeitsmaterialien nicht vorhanden sind? Was passiert, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich trennen möchten, eine Kündigung aber nicht ausgesprochen werden soll? Ein Aufhebungsvertrag ist hier eine gute Alternative und gibt einigen Gestaltungsspielraum. In all diesen Fragen berate und vertrete ich Sie gerne.